通知公告
根据公司发展需要，以及给公司员工提供更好的职业发展机会和平台，加强公司人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，促进公司人才合理流动，公司近期将组织开展深源商管公司物业工程部经理公开选聘工作。现将有关事项通知如下：
一、选聘岗位
本次公开选聘深源商管公司物业工程部经理1名。
二、选聘范围
各部门及国有全资子公司、混改子公司全体员工。
三、选聘条件
（一）基本条件
1、政治素质过硬，作风严谨、实事求是、廉洁自律、遵纪守密；
2、熟悉选聘岗位相关法规、政策，具备相应的专业知识；
3、勤勉敬业，团队协作意识强，具有良好的职业素养；
4、具备较强的沟通协调能力，工作有激情、执行力强，具有学习创新精神。
（二）资格条件
1、专科及以上学历。
2、年龄35周岁（含）以下。
3、5年以上的工程管理经验。
4、有建设单位或施工单位相关从业经验。
5、具有较强组织协调能力。
6、具有工程类相关证书者优先。
（三）岗位职责
1、建立、完善、贯彻、执行公司物业、工程管理体系及部门的各项管理规章制度；
2、项目的前期筹备工作，并参与项目开发过程，从工程及物业管理使用角度提出专业的意见和建议，协助完成交接和验收工作；
3、组织项目的竣工验收、移交及结算的工作，并在项目开业后负责组织解决工程遗留问题;
4、审核各商户提交的工程物业条件，对接项目公司确保实施到位,并监督各商铺的装修及验收进度;
5、协调项目各部门之间的工作关系，建立良好的沟通渠道，协调内部资源达到资源优化配置；
6、主持部门例会，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标；
7、审批部门年、月工作计划并定期跟踪进度和对工作状况进行检讨修正；
8、根据公司的发展需要及客户对公司的各项服务意见和建议，不断完善各项管理制度，研究其他有效的管理方法，并总结分析，提出合理的建议。
9、领导交办的其他工作。
四、选聘程序
（一）报名方式及时间
报名须填写应聘人员报名表(见附件），请于2024年5月11日之前报组织人事部。
（二）资格审查
由组织人事部对报名人员进行资格审查。
（三）考试
考试形式为面试，时间另行通知。
（四）综合评价
组织人事部会同相关部门根据参选人员的综合成绩、专业能力等情况，确定录用人选。
（五）结果公示
组织人事部对选聘岗位人选进行不少于5个工作日的公示。
（六）聘任与试用
对公示无异议人员，由组织人事部办理正式调动和聘任手续，原部门及子公司积极予以配合。为保证原岗位工作的延续性，拟聘任人员需妥善完成工作交接，未完成交接不予调动，选聘岗位试用期6个月内。
联系人：陈露露，联系方式：13615635033